Organizačný poriadok

• • • Organizačný poriadok

    • Organizačný poriadok pre pedagogických zamestnancov, odborných zamestnancov

                                       a ostatných zamestnancov ZŠ v Čiernej nad Tisou, Školská 3

       

       

       

       

       

      Čl. 1

       

                                                                    Základné ustanovenie

       

      1. Základná škola v Čiernej nad Tisou, Školská 3  ( ďalej len škola ) bola zriadená ako samostatná rozpočtová organizácia s účinnosťou od 1. januára 2002 zriaďovacou listinou vydanou Okresným úradom v Trebišove a dodatkom číslo 1a dodatkom č.2 vydaným Mestom Čierna nad Tisou v zmysle zákona 542/1990 Zb. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve v znení neskorších zmien a doplnkov.

       

      2. Škola je právnickou osobou, v právnych vzťahoch vystupuje vo svojom mene a má plnú zodpovednosť vyplývajúcu z týchto vzťahov Svoju činnosť samostatne finančne zabezpečuje na základe  rozpočtu vyčleneného zriaďovateľom.

       

            3.  Predmetom činnosti školy je zabezpečenie výchovno - vzdelávacej práce detí  

                 a mládeže vo veku 6 – 16 rokov na úseku základného školstva.

       

      4. Organizačný poriadok upravuje vnútornú organizáciu školy, oblasť jej riadenia

            a činnosti , deľbu práce a pôsobnosť jednotlivých útvarov a úsekov.

       

      5. Tento organizačný poriadok je základnou internou organizačnou normou školy.

       

       

       

      Čl. 2

       

                                                                 Všeobecná časť

       

      Základné zásady, nástroje a metódy riadenia ZŠ

       

      1. Organizačné členenie školy zabezpečujú jednotlivé útvary. Útvary sú organizačné celky, ktoré komplexne zabezpečujú a koordinujú väčší rozsah vzájomne súvisiacich činností určitého zamerania.

       

      Útvary sa delia na organizačné úseky, ktoré zabezpečujú úlohy školy spojené s odlišným odborným, organizačným a technickým zabezpečením. Na čele útvarov a ich úsekov sú vedúci zamestnanci školy, ktorí sú priamo podriadení riaditeľovi školy.

      Riaditeľ školy, ako aj jej ďalší zamestnanci sú poverení vedením na jednotlivých stupňoch riadenia školy, sú oprávnení určovať a ukladať podriadeným zamestnancom školy pracovné úlohy, organizovať, riadiť a kontrolovať ich prácu a dávať im na ten účel  záväzné pokyny.

       

      2. Kontrolná činnosť

       

      Riaditeľ školy a ostatní vedúci zamestnanci školy sú v zmysle plánu vnútroškolskej kontroly priamo zodpovední za správne, kvalitné a efektívne plnenie úloh nimi riadeného organizačného útvaru alebo úseku, prijímať opatrenia na odstraňovanie nedostatkov, ihneď o nich informovať riaditeľa školy, prípadne podávať návrhy na uplatnenie sankcií voči zodpovedným zamestnancom nimi riadeného útvaru alebo úseku.

       

       

      3. Členenie ZŠ na útvary

       

      1. útvar riaditeľa školy

       

      2. pedagogický útvar

       

      3. hospodársko-správny útvar

       

      4. útvar školského stravovania

       

       

       

       

                                                                    Čl. 3

       

      Základné zásady, nástroje a metódy riadenia ZŠ

       

       

      1. Zásady riadenia

       

      a, Základnú školu riadi a za jej činnosť zodpovedá riaditeľ školy, ktorého menuje a odvoláva primátor mesta na základe rozhodnutia Rady školy.

       

      b, Riaditeľ školy zriaďuje poradné orgány na posudzovanie problémov, ktoré si vyžadujú kolektívne zváženie. Stálymi poradnými orgánmi riaditeľa školy sú :

                ° rada školy

                ° pedagogická rada

                ° gremiálna rada

                ° pracovná porada

       

      c, Závery poradných orgánov majú pre riaditeľa odporúčajúci charakter.

       

      d, Sústavu vnútroriadiacich a organizačných noriem tvoria :

                ° riadiace normy so všeobecnou platnosťou ( príkaz, úprava a pokyn riaditeľa )

       

      ° vnútroorganizačné normy, a to :

      • organizačný poriadok
      • pracovný poriadok
      • kolektívna zmluva
      • rokovací protokol
      • vnútorný mzdový predpis
      • registratúrny poriadok
      • plán vnútroškolskej kontroly
      • školský poriadok
      • prevádzkový poriadok školy
      • plán práce školy

       

      2. Organizačné normy riaditeľa školy :

      - riadiace normy so všeobecnou platnosťou / príkaz, rozhodnutie, úprava, smernica,

      metodický pokyn/,

      - ďalšie akty riadenia s určenou obmedzenou pôsobnosťou, ktoré môžu vydávať po schválení riaditeľa aj ostatní vedúci zamestnanci.

       

       

       

       

      3. Metódy práce :

       

      a) činnosť vedúcich a ostatných zamestnancov sa sústreďuje na plnenie hlavných úloh vo  výchovno- vzdelávacej, administratívnej a hospodárskej oblasti,

      b) spracúvanie rozhodujúcich úloh sa rieši formou tímovej práce,

      c) vedúci zamestnanci zabezpečujú potrebnú informovanosť ostatných zamestnancov  na vnútroorganizačných rokovaniach,

      d) neustále hodnotenie zo strany vedenia i samotných pedagógov a prijímanie záverov do praxe,

      e)perspektívnosť a programovosť.

       

       

       

       

      Čl. 4

       

      Osobitná časť

       

      Organizačná štruktúra školy a popis pracovných činností

       

      Organizačná štruktúra :

       

      ° útvar riaditeľa školy

      ° pedagogický útvar

      ° ekonomicko-hospodársky útvar

      ° zamestnanci školy

      ° poradné orgány školy

       

       

      A . ÚTVAR  RIADITEĽA  ŠKOLY

       

      Riaditeľ školy organizuje a zabezpečuje výkon riadiacej, rozhodovacej, kontrolnej, právnej a personálnej činnosti.

       

      Patria sem :

                                  ° riaditeľ – štatutárny orgán organizácie

                                  ° zástupca riaditeľa školy – štatutárny

                                  °  vedúca ekonomicko-hospodárskeho úseku

                                  ° vedúci MZ a PK

                                  ° vedúca školskej jedálne

                                  °  výchovný poradca

          °   kariérový poradca

                                  ° stále poradné orgány riaditeľa školy

      • pedagogická rada školy
      • rodičovské združenie
      • rada školy
      • komisie –inventarizačná
      •                 vyraďovacia
      •                likvidačná
      •                škodová
      •                stravovacia

       

       

      Riaditeľ školy :

       

           Na čele školy je riaditeľ školy, ktorého vymenúva na dobu piatich rokov zriaďovateľ školy po výberovom konaní na návrh Rady školy.

           Riaditeľ ako štatutárny orgán školy koná v jej mene vo všetkých jej veciach. Rozhoduje samostatne, pokiaľ jeho rozhodnutie nie je podmienené schválením Radou školy.

           Riaditeľa zastupuje v jeho neprítomnosti v plnom rozsahu ( okrem pracovno- právnych vzťahov) štatutárny zástupca riaditeľa školy.

           Riaditeľ zodpovedá za dodržiavanie školského vzdelávacieho programu, všeobecne záväzných právnych predpisov, učebných plánov a učebných osnov, za odbornú a pedagogickú úroveň výchovno-vzdelávacej práce školy.

            Riaditeľ školy vykonáva štátnu správu v prvom stupni.

       

       

       Riaditeľ školy vykonáva svoju právomoc v súlade s platným právnym poriadkom a ďalšími normami, pričom :

       

      1. rozhoduje o :

       

      v oblasti výchovno-vzdelávacej

       

      • prijatí žiaka na školu
      • odklade začiatku povinnej školskej dochádzky žiaka (po doporučení CPPPaP )
      • dodatočnom odložení plnenia povinnej školskej dochádzky žiaka (po doporučení CPPPaP )
      • oslobodení žiaka od povinnosti dochádzať do školy ( na základe odporúčania lekára)
      • oslobodení žiaka od vzdelávania sa v jednotlivých vyučovacích predmetoch alebo ich častí
      • povolení plniť povinnú školskú dochádzku mimo územia Slovenskej republiky
      • uložení výchovných opatrení
      • povolení vykonať komisionálnu skúšku
      • povolení vykonávať skúšku z jednotlivých vyučovacích predmetov aj uchádzačovi, ktorý je žiakom inej školy
      • určení príspevku zákonného  zástupcu žiaka na čiastočnú úhradu nákladov za starostlivosť poskytovanú žiakovi v škole
      • zmenách vnútornej organizácie ZŠ
      • koncepciách pedagogického, ekonomického a správneho rozvoja
      • personálnych záležitostiach vo všeobecnej aj konkrétnej rovine
      • prijíma do pracovného pomeru všetkých zamestnancov školy a zabezpečuje aj vypracovanie všetkých pracovných zmlúv, zabezpečuje personálne obsadenie školy
      • všetkých dohodách ZŠ s jej partnermi
      • pracovných cestách zamestnancov
      • uzatvára dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
      • uzatvára dohody o zmene podmienok stanovených v pracovnej zmluve rozväzuje pracovný pomer so zamestnancom školy dohodou, výpoveďou, okamžitým zrušením pracovného pomeru, zrušením v skúšobnej dobe
      • preraďuje zamestnanca na výkon iného druhu práce
      • určuje nástup dovolenky na zotavenie v zmysle §100110 Zákonníka práce , vysiela pracovníkov na pracovné cesty
      • poskytuje pracovné voľno pri krátkodobých prekážkach v práci a prekážkach z dôvodu všeobecného záujmu
      • nariaďuje prácu nadčas, rozhoduje o vhodnom čase čerpania náhradného voľna
      • určuje vecné náplne pracovných funkcií všetkých kategórii zamestnancov školy
      • vyjadruje sa k prihláške na ďalšie štúdium zamestnancov školy
      • rozhoduje o presune čerpania dovolenky z času školských prázdnin na dobu počas voľna v opodstatnených prípadoch / rekreácia, kúpeľná liečba.../

       

      b, riadi a kontroluje :

       

      • všetkých ostatných zamestnancov, činnosť poradných orgánov a komisií
      • všetku písomnú agendu školy

      -     dodávateľské práce, kvalitu prác a zabezpečuje ich kontrolu

       

      c, ustanovuje do funkcií a odvoláva

       

      • vedúcich zamestnancov ZŠ
      • vedúcich metodických orgánov
      • vedúcich a predsedov komisií
      • správcov kabinetných zbierok

       

       

       

       

      d, predkladá :

       

            -    v rámci svojej pôsobnosti zriaďovateľovi na schválenie a rade školy na vyjadrenie    

            náležitosti uvedené v § 5ods. 7 zákona č. 596/2003 Z.z. o štátnej správe v školstve a    

            školskej samospráve v znení neskorších predpisov

      e, schvaľuje :

       

      • v mene organizácie kolektívnu zmluvu
      • vnútorné dokumenty ZŠ

       

       f, hodnotí a pri hodnotení využíva

       

           -     agendu právnej, správnej ekonomickej, personálno-mzdovej oblasti, oblasti PO, BOZP  

           a CO

       

      g, udeľuje a navrhuje :

       

       - pochvaly a ocenenia vo vnútroorganizačných pomeroch, navrhuje ich udelenie 

      nadriadeným orgánov

       

      h, vykonáva :

       

      • základnú finančnú kontrolu

       

      i, zabezpečuje :

       

      -    vybavenie školy základným vnútorným a technickým vybavením

       

          B, PEDAGOGICKÝ ÚTVAR

       

      Patria sem :   zástupca riaditeľa školy

                            vedúci MZ a PK

                            výchovný poradca

                            kariérový poradca     

       

      Rozsah pôsobnosti štatutárneho zástupcu riaditeľa školy

       

      Zástupca riaditeľa školy využíva na škole všetky práva, ktoré mu vyplývajú zo Zákonníka  práce a ostatných   právnych predpisov pre oblasť školstva. Je členom pedagogickej rady, členom gremiálnej rady a členom vedenia školy. Je štatutárnym zástupcom riaditeľa školy. Zastupuje v plnom rozsahu, v rámci jemu daných práv a povinností riaditeľa školy počas jeho neprítomnosti a riadi sa podľa pokynov riaditeľa školy. Má právomoc podpísať priepustky a dovolenky pre pedagogických, odborných zamestnancov a nepedagogických zamestnancov školy. Zúčastňuje sa na pedagogickom riadení školy, na priamej výchovno-vzdelávacej práci školy.

      Ďalej :

      • upozorňuje riaditeľa školy na porušenie právneho poriadku v činnosti školy a navrhuje opatrenia na odstránenie právneho stavu,
      • podieľa sa na vypracovaní Školského vzdelávacieho programu, je koordinátorom ŠkVP a výchovného programu ŠKD, zodpovedá za archiváciu uvedených interných dokumentov v zmysle registratúrneho poriadku,
      • poskytuje vo veciach týkajúcich sa školy právne rady, konzultácie a informácie o právnych predpisoch vedeniu školy a ostatným zamestnancom školy,
      • sleduje vyhlasovanie projektov, grantov a iných aktivít, ktoré môžu napomôcť škole k rozvoju a skvalitneniu výchovno- vzdelávacieho procesu a spolupodieľa sa na vypracovaní projektov,
      • poskytuje a zabezpečuje informácie o pedagogicko-organizačnom zabezpečení výchovno- vzdelávacieho procesu na škole,
      • podľa úväzku učiteľov, stanoveným riaditeľom školy, koncipuje rozvrh hodín na základe zásad psychohygieny , rozvrh dozorov a pohotovosti,
      • zodpovedá riaditeľovi školy za úroveň výchovno- vzdelávacej práce v ŠKD a záujmovej činnosti,
      • podľa pokynov riaditeľa školy organizuje a koordinuje činnosť zamestnancov ŠKD a vedúcich záujmovej činnosti,
      • zodpovedá za vypracovanie osobitného predpisu, ktorým sa určuje pracovná doba vychovávateliek v zmysle pracovného poriadku školy,
      • zodpovedá za riadne využitie pracovnej doby vychovávateľkami, pedagogickými asistentmi, odbornými zamestnancami školy,
      • koordinuje organizáciu výletov, exkurzií a ostatných akcií organizovaných školou, organizuje kurzy, mimoškolské akcie, určuje dozor,
      • zodpovedá za vypracovanie plánu exkurzií a výletov,
      • pripravuje pracovné podklady pre zasadnutia pedagogickej rady,
      • zabezpečuje kompletné a včasné spracovanie a predkladanie všetkých platných štatistických výkazov podľa stanovených termínov v požadovanom rozsahu,
      • zodpovedá za presné vedenie evidencie dochádzky všetkých zamestnancov, vedie evidenciu neprítomnosti učiteľov, pripravuje za nich zastupovanie, pripravuje podklady ku mzdám a zodpovedá za ich správne vedenie (evidencia nadčasov, evidencia náhradného voľna, evidencia ospravedlneniek),
      • zodpovedá za správne vedenie administratívy, inventáru školy, fondu učebníc a školských pomôcok a potrieb ,
      • je stálym členom inventarizačnej komisie školy a školských zariadení,
      • zodpovedá za vedenie centrálneho inventára školy,
      • vedie evidenciu pečiatok školy,
      • zostavuje podklady pre rozpočet školy na svojom zverenom úseku- plánovaný nákup didaktickej techniky, učebných pomôcok podľa požiadaviek PK a MZ na doplnenie kabinetných zbierok,
      • upozorňuje riaditeľa školy na porušovanie pracovnej disciplíny,
      • poskytuje metodickú pomoc vedúcim PK a MZ,
      • v spolupráci  s vedúcimi PK a MZ dohliada na priebeh vstupných a výstupných previerok,
      • zabezpečuje objednávky a nákup učebných pomôcok, čistiacich prostriedkov, kancelárskych potrieb, tlačív a ostatného materiálu pre prevádzku školy v zmysle internej smernice verejného obstarávania / po dohode s riaditeľom školy/,
      • vedie sklad učebníc a učebných pomôcok, 
      • prideľuje dozory na chodbách a v školskej jedálni,
      • vykonáva hospitácie v zmysle plánu vnútroškolskej kontroly,
      • v čase neprítomnosti administratívnej pracovníčky vedie registratúrny denník.
      • je zodpovednou osobou sa vedenie agendy v centrálnom registri /RIS/.

       

       

      Vykonáva kontrolnú činnosť :

      • • sleduje a kontroluje prospech žiakov podľa klasifikačných období,
        • sleduje správanie žiakov a plnenie výchovných opatrení,
        • kontroluje plnenie Školského vzdelávacieho programu,
        • kontroluje delené vyučovanie a vyťaženosť priestorov,
        • organizuje a kontroluje priebeh opravných a komisionálnych skúšok,
        • zabezpečuje zastupovanie za neprítomného učiteľa, kontroluje kvalitu zastupovania,
        • kontroluje dôslednosť v evidencii neprítomnosti na vyučovaní robí rozbor príčin, navrhuje opatrenia,
        • kontroluje realizáciu učebného plánu, osnov a aktuálne povolené úpravy,
        • riadi a kontroluje činnosť PK a MZ ,
        • kontroluje experimentálne overovanie učebných osnov a realizáciu nových projektov,
        • kontroluje prácu triednych učiteľov,
        • kontrolu  prácu asistentov učiteľa a odborných zamestnancov školy,
        • kontroluje využívanie pomôcok , didaktickej techniky,
        • kontroluje prácu v záujmových útvaroch,
        • vedie agendu ŠKD a zodpovedá za jej aktuálnosť a správnosť,
        • hospituje vo všetkých oddeleniach ŠKD aj v záujmových útvaroch,
        • kontroluje agendu záujmových útvarov a zodpovedá za jej správne vedenie, vrátane efektívneho vedenia krúžkov a dodržiavania minimálneho počtu hodín za školský rok,
        • na základe hospitačnej činnosti, informácií rodičov, hodnotí stav výchovnej práce v ŠKD a záujmových útvarov a  informuje o tejto skutočnosti riaditeľa školy,
        • podľa stanovených kritérií navrhuje učiteľom a pedagogickým asistentom, vychovávateľom hodnotenie na základe zákona č. 138/2019 Z.z. v znení neskorších predpisov, mimoriadne odmeny a osobné ohodnotenie formou osobného príplatku,
        • kontroluje estetiku, hygienu a bezpečnosť stavu učební a ostatných priestorov v budovách školy, nedostatky ohľadom bezpečnosti a hygieny hlási okamžite riaditeľovi školy,
        • kontroluje vedenie pedagogickej dokumentácie v súlade s internými predpismi školy (triedne výkazy min. 2x ročne, triedne knihy min. 1 x mesačne, klasifikačné hárky min. 1 x mesačne, žiacke knižky podľa potreby),
        • kontroluje dodržiavanie pracovného poriadku a školského poriadku, plnenie úloh v súlade s plánom práce,
        • kontroluje prácu a dodržiavanie pracovného času údržbára a upratovačiek,  nedostatky bezodkladne hlási riaditeľovi školy.

       

       

       

      Ďalšie úlohy vyplývajúce z funkcie zástupcu riaditeľa školy:

                 

      • vypracováva metodické pokyny a smernice na svojom úseku a predkladá ich na 

      schválenie riaditeľovi školy,

      • zodpovedá za vedenie centrálneho registra školy, jeho aktualizáciu a mesačné

           odosielanie údajov do centrálneho registra MŠ VV a Š SR, v programe, ktorý

          má k dispozícii školy,

      • zodpovedá za evidenciu kreditov získaných za profesijný rozvoj v ďalšom vzdelávaní zamestnancov školy a navrhuje riaditeľovi školy priznanie príspevku za profesijný rozvoj pre pedagogických a odborných zamestnancov školy,
        • zabezpečuje vydávanie potvrdení pre žiakov školy o návšteve školy,
        • zabezpečuje tlač vysvedčení a pedagogických dokumentov,
        • zodpovedá za zabezpečenie kultúrnych a vzdelávacích poukazov a za zoznamy žiakov,
        • vykonáva bežné administratívne práce / pošta, prihlášky do súťaží.../,
        • zodpovedá za registratúrne stredisko / mimo účtovných dokladov /,
        • poskytuje pomoc výchovnému  poradcovi  pri integrácii žiakov,
        • poskytuje pomoc kariérovému poradcovi pri profesijnej orientácii,
        • koordinuje prácu údržbára a upratovačiek,
        • pripravuje podklady pre ÚPSVaR  / aj hmotná núdza /,
        • zodpovedá za materiálové sklady a vedie ich evidenciu na základe interných predpisov,
        • zodpovedá za vedenie evidencií týkajúcich sa využitia odborných učební, školskej knižnice v rámci vyučovania a v mimovyučovacom čase,

                        -      plní ostatné úlohy vyplývajúce z funkcie.

       

       

                              Rozsah pôsobnosti vedúcich MZ a PK

       

      • • plánovite riadia a kontrolujú prácu členov metodického orgánu,
        • spolupracujú pri tvorbe ŠkVP a sú spolutvorcami ŠkVP v jednotlivých predmetoch,
        • schvaľujú tematické výchovnovzdelávacie plány členov PK a MZ a odovzdávajú ich po kontrole riaditeľovi školy na schválenie aj s pripomienkami v prípade potreby,
        • zodpovedajú za správne spracovanie tematických výchovnovzdelávacích plánov v súlade so školským vzdelávacím programov a štátnym vzdelávacím programom pre jednotlivé predmety vo svojich PK a MZ,
        • majú právo vyžadovať od členov PK a MZ nápravu,
        • zodpovedajú za zapracovanie prierezových tém do tematických výchovnovzdelávacích plánov jednotlivých predmetov v rámci svojich PK a MZ,
        • vypracúvajú vstupné a výstupné previerky a povinné kontrolné práce, riaditeľské testy,
        • zodpovedajú za dodržiavanie pracovnej disciplíny, ako i odbornej stránke vyučovania zverených predmetov,
        • zabezpečujú koordináciu medzi I. a II. stupňom školy,
        • prijímajú účinné opatrenia na odstránenie zistených nedostatkov vo výchovnovyučovacom procese i pracovnej disciplíne, návrhy predkladajú riaditeľovi školy
        • vykonávajú kontrolnometodickú činnosť, podklady odovzdávajú vedeniu školy,
        • svoje poznatky, návrhy, riešenia predkladajú na zasadnutiach MZ, PK, pracovných a pedagogických radách,
        • kontrolujú dodržiavanie aktuálnych metodických pokynov na hodnotenie žiakov, čo sa týka aj frekvencie výskytu známok v klasifikačných hárkoch za uvedené predmety
        • vedúci PK a MZ kontrolujú dodržiavanie písania povinných písomných prác, diktátov a laboratórnych prác,
        • majú právo vyžadovať od vyučujúcich javové analýzy a rozbory povinných písomných prác,
        • kontrolujú dodržiavanie dohodnutej klasifikačnej stupnice,
        • môžu vykonávať hospitácie u vyučujúcich, ktorí sú členovia daných metodických orgánov, ktoré vedú,
        • organizujú dni otvorených dverí školy, metodické dni a otvorené hodiny v rámci svojich metodických združení.

       

       

       

       

       

       

                                       Rozsah pôsobnosti výchovného poradcu školy

       

       Je priamo podriadený riaditeľovi školy a zodpovedá za tieto činnosti:

       

      • • poskytuje žiakom, rodičom a zamestnancom školy výchovné poradenstvo,
        • rieši kariérové, osobnostné, vzdelávacie, profesionálne a sociálne potreby žiakov,
        • spolupracuje s CPPPaP pri sprostredkovaní pedagogických, psychologických, sociálnych, psychoterapeutických, reedukačných a iných služieb,
        • spolupracuje s triednymi učiteľmi a odbornými zamestnancami školy,  ako aj poradenskými zariadeniami,
        • vo svojej činnosti dbá na dodržiavanie zákonov a právnych predpisov,
        • vedie agendu žiakov so špeciálnymi výchovnovzdelávacími potrebami a koordinuje prácu tr. učiteľov a ostatných vyučujúcich v tejto oblasti,
        • všetky písomnosti týkajúce sa žiakov so zdravotným znevýhodnením a žiakov so sociálne znevýhodneného prostredia  poskytuje triednym učiteľom, o čom vedie evidenciu dátumu odovzdania a poučenia o diskrétnom zaobchádzaní s uvedenými dokumentmi,
        • pri archivácii dokumentov dodržiava registratúrny poriadok,
        • plní ďalšie úlohy podľa pracovnej náplne a popisu funkcie,
        • vykonáva hospitácie s cieľom kontroly zabezpečenia nevyhnutných podmienok na vzdelávanie žiakov so ZZ v bežných triedach,
        • spolupracuje s asistentmi učiteľa pre žiakov so ZZ a so špeciálnym pedagógom, ktorých prácu usmerňuje v uvedenej oblasti.

       

                                       Rozsah pôsobnosti kariérového poradcu  školy

       

                      Je priamo podriadený riaditeľovi školy a zodpovedá za tieto činnosti:

       

      • • poskytuje žiakom, rodičom a zamestnancom školy kariérové poradenstvo,
        • rieši kariérové, osobnostné, vzdelávacie, profesionálne a sociálne potreby žiakov,
        • spolupracuje s CPPPaP pri sprostredkovaní pedagogických, psychologických, sociálnych, psychoterapeutických, reedukačných a iných služieb,
        • spolupracuje s triednymi učiteľmi a odbornými zamestnancami školy  ako aj poradenských zariadení,
        • vo svojej činnosti dbá na dodržiavanie zákonov a právnych predpisov,
        • zodpovedá za vyplňovanie prihlášok na stredné školy a ich ďalšie spracovanie,
        • vedie agendu žiakov o profesijnej orientácii a koordinuje prácu tr. učiteľov a ostatných vyučujúcich v tejto oblasti,
        • koordinuje testovanie žiakov 5. ročníka a testovanie žiakov 9 ročníka, zodpovedá za bezproblémový priebeh testovania, dáva pokyny administrátorom,
        • spolupracuje s výchovným poradcom a školským psychológom pri riešení úloh v uvedenej oblasti,
        • pri archivácii dokumentov dodržiava registratúrny poriadok,
        • plní ďalšie úlohy podľa pracovnej náplne a popisu funkcie.

       

      C, HOSPODÁRSKO-SPRÁVNY ÚTVAR

       

      Patria sem :1,  administratívni zamestnanci :

                              vedúca ekonomicko-hospodárskeho úseku – ekonóm školy

                               vedúca školského stravovacieho zariadenia- vedúca školskej jedálne

                               administratívna pracovná sila

       

                         2,   správni zamestnanci

                               údržbár –  technik

                               upratovačky

       technik BOZP a PO

       správca počítačovej siete

       

           Rozsah pôsobnosti vedúcej ekonomicko- hospodárskeho úseku                                 

       

      Obsah činnosti: ekonomické činnosti vrátane účtovníctva, personalistiky, miezd a hospodárenia s majetkom školy, drobných administratívnych prác na zverenom úseku

       

      Je priamo podriadená riaditeľovi školy a zodpovedá za tieto činnosti  :

       

      • • vedie účtovnú evidenciu,
        • sleduje čerpanie rozpočtu a finančných prostriedkov na účtoch,
        • vypracováva mesačné uzávierky a prehľady o čerpaní rozpočtu v stanovených termínoch,
        • zabezpečuje platobný styk s bankovými inštitúciami a poisťovňami,
        • zabezpečuje včasné a správne vedenie jednotlivých operácii evidovaných na účtoch,
        • vedie kompletnú agendu zamestnancov školy, zodpovedá za priame vedenie agendy a podkladov súvisiacich so mzdovou agendou v súvislosti s platnými mzdovými predpismi,
        • zodpovedá za správne zaradenie zamestnancov do platových tried a platových stupňov,

                       -     vedie registratúrny denník v prípade neprítomnosti administratívneho

                             pracovníka,

      • • zabezpečuje vydávanie potvrdení o zamestnaní a potvrdení pre žiakov

                 o návšteve školy,

      • • zodpovedá za správnosť evidencie osobných spisov a ich aktualizáciu, po rozviazaní pracovného pomeru zabezpečuje  archiváciu týchto spisov,
        • zodpovedá za registratúrne stredisko – časť účtovné doklady a osobné spisy ,
        • zabezpečuje kompletnú a správnu likvidáciu miezd všetkých zamestnancov v stanovených výplatných termínoch,
        • vykonáva základnú finančnú kontrolu účtovných dokladov,
        • zverejňuje objednávky, faktúry a zmluvy v zmysle platnej legislatívy,
        • vo svojej činnosti dbá na dodržiavanie zákonov a právnych predpisov,
        • plní ďalšie úlohy podľa pracovnej náplne a popisu funkcie,
        • dozerá na riadne hospodárenie s majetkom školy a so zvereným majetkom,
        • zabezpečuje prijímanie a odosielanie pošty v prípade neprítomnosti administratívneho pracovníka,
        • spolu zodpovedá za vedenie pokladnice a evidenciu cenín,
        • spolu zodpovedá za vedenie ústredného inventára školy,
        • zabezpečuje podklady pre  inventarizáciu majetku školy,
        • vyhotovuje zmluvy o prenájme priestorov školy a zabezpečuje podklady pre hospodárske zmluvy,
        • vypracováva podklady k spracovaniu ročného rozpočtu školy a ročného plánu na opravy, údržbu, neinvestičné a stavebné práce, rekonštrukcie, prístavby, revízie a pod. na základe verejného obstarávania,
        • zabezpečuje vybavenie školy základným vnútorným vybavením,
        • spracováva vnútorné smernice na svojom úseku, ktoré predkladá na schválenie riaditeľovi školy,
        • vykonáva verejné obstarávanie v rozsahu svojej pôsobnosti – materiálov, údržby, revízií, neinvestičných prác, tlačív a kancelárskych potrieb, pracovných odevov,
        • priamo riadi administratívneho pracovníka a upratovačky,
        • kontroluje prácu administratívneho pracovníka a prácu upratovačiek, ako aj dodržiavanie pracovného času.

       

      Funkcia vedúcej ekonomicko- hospodárskeho úseku je kumulovaná funkcia.

       

      Rozsah pôsobnosti vedúcej zariadenia školského stravovania

       

      Obsah pracovnej činnosti:

       

      Koordinovanie, riadenie a kontrolná činnosť stravovacej jednotky, starostlivosť o zamestnancov stravovacej jednotky a starostlivosť o technickú úroveň zariadení

       

      Je priamo podriadená riaditeľovi školy. Priamo riadi všetkých zamestnancov školského stravovania a zodpovedá za tieto činnosti :

       

      • • zodpovedá za prevádzku kuchyne, dodržiavanie bezpečnostných a hygienických noriem,
        • v spolupráci s hlavnou kuchárkou, zostavuje jedálny lístok vždy na týždeň dopredu, prepočítava podľa receptúr nutričnú hodnotu podávanej stravy, stará sa o vysokú úroveň školského stravovania, zaobstaráva jedlá v priemernej hodnote určených vyživovacích noriem a dbá , aby pokrmy boli upravené, chutné, načas a v zodpovedajúcej kvalite,
        • vyhotovuje a podpisuje objednávky v oblasti nákupu potravín na základe platných dodávateľskoodberateľských zmlúv,
        • raz ročne / cez prázdniny/ robí prieskum trhu a s výsledkami prieskumu oboznámi riaditeľa školy,
        • vedie pokladničnú knihu, skladovú evidenciu, evidenciu faktúr, zabezpečuje platobný styk s bankou v rámci potravinového účtu a predkladá podklady k uzávierke ekonomickému zamestnancovi školy,
        • vypracováva podklady k ročnému rozpočtu školy a ročného plánu na čistiace a dezinfekčné prostriedky, na nákup ochranných pracovných prostriedkov, opravy a údržbu kuchyne,
        • pri starostlivosti o zásobovanie kuchyne zodpovedá za správnu kvalitu preberaných potravín a ostatných potrieb i za správne uskladnenie tovaru a robí pravidelné kontroly bezchybnosti uskladnených potravín, pri starostlivosti o plynulý chod kuchyne zodpovedá za organizáciu celej prevádzky,
        • zabezpečuje rýchly výdaj pokrmov a nápojov podávaných na primeranom riade a s úplnými príbormi a rýchly odber použitého riadu,
        • rozvrhuje pracovný čas podriadených zamestnancov tak, aby čo najlepšie vyhovoval prevádzke kuchyne,
        • podpisuje priepustky a dovolenky pre zamestnancov školského zariadenia: kuchárky,
        • mesačne spracúva evidenciu dochádzky zamestnancov zariadenia školského stravovania, pripravuje podklady ku mzdám, ktoré odovzdá vedúcej ekonomickohospodárskeho úseku,
        • zodpovedá za vedenie evidencie dochádzky,
        • stará sa o náležitú údržbu inventára kuchyne,
        • vo svojej činnosti dbá na dodržiavanie zákonov a platných právnych predpisov
        • plní ďalšie úlohy podľa pracovnej náplne a popisu funkcie / spracováva vnútorné smernice na svojom úseku a predkladá ich na schválenie riaditeľovi školy, vedie inventár školskej jedálne a zodpovedá zaň/.

       

      Rozsah pôsobnosti administratívneho pracovníka

       

      Využíva všetky práva vyplývajúce zo Zákonníka práce a ostatných právnych predpisov

       

       

      Obsah činnosti:

      • • vedie registratúrny denník v zmysle platného registratúrneho poriadku,
        • zverejňuje objednávky, faktúry a zmluvy v zmysle platnej legislatívy,
        • zabezpečuje prijímanie a odosielanie pošty,
        • vedie pokladničnú knihu v zmysle platnej legislatívy a interných predpisov,
        • pripravuje podklady ku mzdám – vedie mesačnú evidenciu dochádzky, ospravedlneniek, dovoleniek podľa pokynov zástupcu riaditeľa školy,
        • vedie sklad čistiacich prostriedkov, inštalačného materiálu a kancelárskych potrieb, liekov,
        • zodpovedá za správnosť evidencie dochádzky a za včasné odovzdanie podkladov na spracovanie miezd ekonómovi školy,
        • vedie knihy zásob spotrebného materiálu,
        • plní všetky administratívne práce na základe pokynov riaditeľa školy, zástupcu riaditeľa školy, ekonóma školy.

       

       

       

       

       

      Rozsah pôsobnosti údržbára

       

      Využíva všetky práva vyplývajúce zo Zákonníka práce a ostatných právnych predpisov

       

      Obsah pracovnej činnosti: Rôznorodé zložité individuálne práce remeselné, opravárenské, údržbárske. Vedie pridelený inventár. Práce vykonáva podľa pokynov riaditeľa školy alebo podľa pokynov zástupcu riaditeľa školy.

       

      K jeho povinnostiam patrí :

       

      • • zabezpečuje bezchybnú prevádzku školy, dbá, aby školská budova bola včas otvorená a zatvorená,
        • robí údržbárske práce inštalatérske, stolárske, zámočnícke a maliarske okrem remeselné práce okrem tých, ktoré si vyžadujú odborný zásah,
        • čistí príchodové chodníky, v zime odpratáva sneh a posypuje chodníky posypovým materiálom, vykonáva drobné opravy strechu a žľabov,
        • udržiava kanalizačnú sieť a odtoky zrážkovej vody,
        • dbá, aby vodovodné, elektrické, plynové a vykurovacie a iné  zariadenia v škole boli v bezchybnom stave, vykonáva ich údržbu,
        • vyvesuje zástavy,
        • dbá o údržbu trávnikov, školského ihriska, ostatné plochy, ktoré sú súčasťou školy ( kosenie, jarné a jesenné úpravy krov a drevín),

      - spoločne s bezpečnostným technikom školy zabezpečuje a kontroluje vykonávanie revízii elektrických inštalácií, bleskozvodov a iných zariadení, vrátane odstránenia závad.

       

      • • robí všetky odborné elektroinštalačné práce súvisiace s jeho vyučením.

       

       

      Rozsah pôsobnosti upratovačiek

       

      Využívajú všetky práva, ktoré vyplývajú zo Zákonníka práce a ostatných predpisov. K povinnostiam upratovačiek patrí :

       

      • • udržujú pridelené upratovacie priestory v náležitom poriadku a čistote, robia veľké upratovanie,
        • pri bežnom upratovaní odomknú pridelené triedy, vyvetrajú, utrú prach na okenných doskách a stoloch,
        • denne pozametajú a umyjú podlahy, poutierajú prach aj z vykurovacích telies, vyvetrajú, umyjú umývadlo,
        • denne umyjú podlahy hygienických zariadení teplou vodou s pridaním dezinfekčných prostriedkov, utrú sedadlá záchodových mís, prepláchnu pisoáre, umyjú kľučky,
        • denne stierajú schody a chodby podľa potreby,
        • raz týždenne umyjú obkladové dlaždice na záchodoch a v sprchách,
        • raz za 14 dní ometú steny od pavučín,
        • minimálne 2 krát týždenne povysávajú koberce,
        • denne vynášajú odpadkové koše,
        • 2 krát ročne robia veľké upratovanie,
        • pri práci sú povinné používať pridelené ochranné prostriedky,
        • po skončení práce skontrolujú, či sú zavreté okná, uzatvorené vodovodné kohútiky a zamknú triedy a im pridelené miestnosti,
        • zistené nedostatky hlásia .

       

       

       

      C,     Zamestnanci školy

       

      1. Zamestnanec školy je povinný dodržiavať všeobecné právne a vnútroškolské predpisy.
      2. Zamestnanci sú povinní riadne si plniť svoje povinnosti, vyplývajúce z pracovno-právnych vzťahov, pracovnej náplne a funkcie, ktorou boli v organizácii poverení
      3. Z pracovnej náplne každého zamestnanca vyplývajú tieto povinnosti a zodpovednosť:
         • plniť príkazy priameho nadriadeného,
         • využívať fond pracovnej doby na plnenie pracovných úloh,
         • dodržiavať pracovný čas,
         • dodržiavať predpisy na úseku ochrany a bezpečnosti pri práci a požiarnej ochrany,
         • ochraňovať majetok školy, riadne hospodáriť a nakladať s majetkom školy a chrániť ho pred zničením, poškodením, stratou alebo zneužitím,
         • upozorniť ihneď svojho nadriadeného na nesprávnosť príkazu, odmietnuť vykonanie príkazu, ak je jeho splnenie trestné alebo sa prieči zákonu a túto skutočnosť ihneď oznámiť vyššiemu nadriadenému.

       

      Povinnosti vedúcich kabinetných zbierok, knižnice

       

      • zodpovedajú za zverenú kabinetnú zbierku učebných pomôcok, ktorú majú na                   v starostlivosti,
      • starajú sa o uč. pomôcky a ich správne uskladnenie, každoročne vykonávajú inventarizáciu a predkladajú návrhy na vyradenie učebných pomôcok,
      • o prepožičaní učebných pomôcok vedú evidenciu aj s dátumom, menom zamestnanca, ktorý učebnú pomôcku prevzal.

       

                      Povinnosti pedagogických/odborných zamestnancov/ ostatní zamestnanci

       

      • zamestnanci zodpovedajú za zverené učebne a kabinety, za ich vybavenie

         školským a kancelárskym nábytkom, na svojom úseku vykonávajú každoročne    inventarizáciu DKP, navrhujú vyradenie DKP,

      • ich povinnosťou je viesť evidenciu DKP na zverenom úseku.

       

      Povinnosti triednych učiteľov

       

      • zodpovedajú za správne vedenie pedagogickej dokumentácie triedy vrátane

             dokumentácie žiakov so ŠVVP v súlade s metodickými  usmerneniami,

      • zodpovedne vykonávajú všetky povinnosti týkajúce sa triednických záležitostí.

      4. Práva zamestnancov:
         • právo na odmenu za vykonanú prácu podľa jej množstva, kvality a spoločenského významu,
         • zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, na odpočinok a zotavenie pri práci,
         • požadovať pomôcky na plnenie daných úloh, požadovať vykonanie opatrení, ktoré sú potrebné pre bezpečnú prácu,
         • dostať dovolenku na zotavenie v dĺžke a za podmienok stanovených v Zákonníku práce,
         • oboznámiť sa s organizačným poriadkom, pracovným poriadkom, mzdovými , bezpečnostnými a ostatnými predpismi, vzťahujúcimi sa k jeho pracovisku a práci ním vykonávanú.
      5. Práva, povinnosti a zodpovednosť vedúcich zamestnancov školy :

      Každý vedúci zamestnanec má okrem práv, povinností a zodpovednosti uvedených v predchádzajúcom bode tieto práva a povinnosti :

      • • poznať úlohy a chod práce, pôsobnosť školy v rozsahu potrebnom na výkon činnosti vlastnej funkcie,
        • priebežne oboznamovať podriadených zamestnancov s predpismi a úlohami, ktoré sa dotýkajú ich činnosti, prerokovávať s nimi závažné otázky týkajúce sa plnenia týchto úloh a sledovať dodržiavanie pracovnej disciplíny,
        • vydávať príkazy podriadeným zamestnancom,
        • zastaviť prácu na zverenom pracovisku, pokiaľ by pokračovanie v práci mohlo ohroziť život alebo zdravie zamestnancov, detí, prípadne majetok školy,
        • uplatňovať zásady odmeňovania za prácu podľa platných predpisov a kritérií.

       

      6. Odovzdávanie a preberanie funkcií sa vykonáva písomne v týchto prípadoch:
         • ak ide o vedúcu funkciu s hmotnou zodpovednosťou,
         • ak o tom rozhodne nadriadený zamestnanec.

      Rozsah protokolu o odovzdávaní a prevzatí funkcie určí nadriadený zamestnanec. Pri prevzatí funkcie spojenej s hmotnou zodpovednosťou sa vykonáva mimoriadna inventúra. V prípade odovzdávania funkcie súvisiacej s preberaním utajovaných  skutočností sa postupuje podľa osobitných predpisov.

       

       

       

      Čl. 5

       

                                               Poradné orgány školy a komisie

       

      Patria sem : 1, Pedagogická rada školy

        2, Gremiálna rada riaditeľa školy

                          3, Rada školy

                          4, Komisie

       

       

       

       

       

      1, Pedagogická rada

       

      Predstavuje najdôležitejší poradný orgán skupinového odborno-pedagogického riadenia na škole. Je najvyšším poradným orgánom riaditeľa školy. Jej postavenie, poslanie a priebeh rokovania sú vymedzené v rokovacom poriadku pedagogickej rady.

       

      2, Gremiálna rada riaditeľa školy

       

      Prerokúva najaktuálnejšie otázky celkovej činnosti ZŠ. Zúčastňujú sa na nej všetci vedúci zamestnanci. Podľa obsahu rokovania prizýva riaditeľ školy na poradu aj ďalších zamestnancov, a to najmä výchovného poradcu, kariérového poradcu / členovia širšieho vedenia školy/, vedúcich MZ a PK, vedúcich komisií, zástupcu odborovej organizácie, rodičovskej rady a školskej rady, prípadne iné osoby.

       

      3. Rada školy

       

            Je zriadená podľa § 2 zákona č.596/2003 Z.z. o štátnej správe v školstve a školskej  

      samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov

      a jej poslanie, úlohy a zloženie sú vymedzené v § 24 a v § 25 tohto zákona.

       

      4. Inventarizačná komisia sa riadi príslušnými predpismi o vykonaní inventarizácie a o správe majetku. Po skončení inventarizácie predkladá jej predseda riaditeľovi školy písomný návrh na usporiadanie. Uplatní aj návrhy na vyradenie a likvidáciu neupotrebiteľného majetku. Počet členov komisie sa určuje podľa rozsahu vykonávanej inventarizácie. Predsedu komisie poveruje písomne riaditeľ školy. Okrem určenej inventarizácie sa komisia schádza podľa potreby.

       

       

            Vyraďovacia komisia posudzuje návrhy inventarizačnej komisie na vyradenie

                  neupotrebiteľných predmetov. Zloženie komisie určuje riaditeľ školy.

       

                 Likvidačná komisia zrealizuje likvidáciu neupotrebiteľných predmetov

                 odsúhlasených vyraďovacou komisiou a schválených riaditeľom školy.

                 Zloženie komisie určí riaditeľ školy.

       

                  Stravovacia komisia sa riadi vyhláškou o školskom stravovaní č. 330/2009 Z.z. v znení neskorších predpisov.

       

                 Komisiu tvoria :  vedúca školskej jedálne, hlavná kuchárka, zástupcovia zamestnancov

                 škôl a školských zariadení v zriaďovateľskej pôsobnosti mesta Čierna nad Tisou

       

                 Hlavné úlohy stravovacej komisie :

       

      • • pomáhať vedúcej  ŠJ pri úspešnom riadení prevádzky školského stravovania podľa zásad zdravej výživy,
        • prerokúvať požiadavky a návrhy, ktoré vedúca ŠJ uplatňuje u riaditeľky školy,
        • spolupracovať pri vytváraní kultúrneho prostredia, estetiky stolovania a hygieny výdaja stravy,
        • sledovať čas výdaja stravy a vykonávanie pedagogického dozoru počas výdaja stravy.

       

       

       

      Čl. 6

       

                                                               Záverečné ustanovenia

       

      1. Tento organizačný poriadok je záväzný pre všetkých zamestnancov školy.
      2. Vedúci zamestnanci školy sú povinní postupne oboznámiť s obsahom organizačného poriadku školy všetkých podriadených zamestnancov.
      3. Zmeny a doplnky k organizačnému poriadku vydáva výlučne riaditeľ školy.
      4. Tento organizačný poriadok nadobúda účinnosť dňa 1. septembra 2019
      5. Ruší sa Organizačný poriadok vydaný dňa 30. augusta 2011 vrátane jeho všetkých štyroch dodatkov.

       

       

      V Čiernej nad Tisou, 28. augusta 2019                          Mgr. Silvia Bacskaiová

                                                                                                Riaditeľka školy